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我市打造服务企业升级版【消息】

发布时间:2020-09-15 17:29:41 阅读: 来源:干枣厂家

"问题有办法,发展有参谋,转型有政策",作为我市经济领域的"核心动力",企业兴则经济兴。记者昨天从市服务企业办公室了解到,我市正全力打造政府服务企业的"2.0版",力图通过"一对一智囊型"的帮扶行动,推动企业尽快实现转型发展。截至目前,我市共与市县两级380户企业建立帮扶联络员制度,完善了89个重点项目分包责任制。也就是说,这380个企业在今后的发展路上有了贴心的"智囊团"。 打造入企服务“升级版” 为巩固万名干部入企服务的工作成效,建立对企业服务工作的长效机制,9月,由市委组织部、市经信委征求27个职能部门的意见,出台了《关于持续做好对企业服务工作的实施意见》,从坚持加强领导,进一步引深对企业服务工作;坚持改革创新,进一步提升公共服务效能;坚持优化环境,进一步激发企业发展活力;坚持强化基础,进一步提高企业管理水平等四个方面提出了12条措施,全力打造我市入企服务的“升级版”。 随后,我市制定了《机关干部入企常态化专项行动方案》,方案中要求市经信委、市发改委等部门为各行业牵头单位,分别负责在工业、服务、商贸、建筑、农业、交通等行业、领域中,建立重点、困难企业帮扶联络员制度和完善重点项目分包责任制度。目前,我市共与市县两级380户企业建立帮扶联络员制度,完善了89个重点项目分包责任制。 如何服务,各出大招 在我市全面推进服务企业工作的基础上,我市各县(市、区)、开发区强化服务企业的职责,带动“服务企业”活动健康、深入、有效开展,营造了服务企业常态化的良好氛围。 小店区印发了《关于选派年轻干部入企挂职时间锻炼的通知》,选派12名35岁以下年轻干部到符合区产业发展方向的规模以上企业担任经理(厂长)助理。要求他们了解企业生产经营状况,积极帮助企业发展,对企业的困难问题能解决的及时解决;万柏林区为进一步提升地方党委、政府对区域创新活动的引导、支持和服务能力,更好地发挥驻区大型企业、高校、科研院所的辐射带头作用,出台了《关于印发的通知》;阳曲县聘请13名退岗科级干部为企业联络员,为26家企业开展联络服务工作。他们在各个领域经验丰富、业务熟悉,可以有效帮助企业解决生产生活中的困难;综改示范区建立了企业服务中心、制定了服务企业手册,23个服务单位各部门负责人的手机号码全部公开,实现一对一服务,建立政企直接联系通道。 政府出大力,企业得实惠 市入企服务办公室相关负责人介绍说,目前我市机关干部入企服务常态化专项行动目前已全面展开,对企业反映的问题,将按照“谁受理、谁负责、谁落实、谁反馈”的原则分类办理。属于本部门职责的,尽快帮助企业办理;需要其他部门配合的,由受理部门牵头,协调相关部门办理;对反映到各级服务企业办公室的问题,由服务企业办公室根据部门职责,分办、转办至有关部门,督促办理。 同时,各县(市、区)、市直有关部门对受理的企业问题要明确责任,规范流程,建立问题台账,实行台账管理,实施限时办结销号。我市还要求,各职能部门要发挥职能作用,主动上前一步,变被动为主动,在帮助企业解决问题的同时,主动积极地为企业提供全方位的服务。本报记者岳霞红

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