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高校应届毕业生求职脸皮厚找工作更容易《新闻》

发布时间:2020-11-12 17:35:35 阅读: 来源:干枣厂家

高校应届毕业生求职“脸皮厚”找工作更容易

进入11月份,高校应届毕业生迎来了求职季,在“最难就业季”、“毕业即失业”等概念的轮番轰炸下,大学生难免焦虑不安。而最近,记者走访我市多场招聘会发现,大大方方、积极主动的应聘者胜算更大一筹,在专业水平相同的情况下,谁越早脱离焦虑的心态、达到“厚脸皮”的境界,谁就能抓住机会,不让好工作与自己失之交臂。

主动出击 成功一半

“我刚刚签约了一家心仪的公司,领到毕业证就能正式上岗了。”在西三人力资源市场,满载而归的2014届毕业生小曹告诉记者,他这份工作来之不易。在一次招聘会上,他相中了这家做销售主管的职位,递交了简历后,苦苦等待也依旧盼不来面试通知。

“与其等待机会送上门,还不如主动上门争取面试机会,做了可能会有机会,但不做绝对没有机会。”有了这个大胆的想法后,小曹主动来到该公司,并向负责招聘的人员主动介绍了自己的情况。没想到,他的突然造访,不但没有遭到对方反感,反而赢得了面试机会,又因为在面试中的出色表现,最终争取到了这个理想的职位。

录用小曹的人力资源部负责人告诉记者,公司之所以没有通知小曹面试,主要考虑他工作经验不足,担心他不能胜任这个职位,但他用实践能力证明他很勇敢,做销售工作就需要主动出击,所以最终录用了他。

和小曹经历类似,大学毕业生小赵也是靠“脸皮厚”,收获了目前这份工作。他在接受一家公司面试失败后,一直在反思自己,他通过在其他公司工作锻炼了自己,提高了自身能力,当他再看到这家公司提供的工作机会时,就大胆地去试一试,结果成功了。

把握尺度

“脸皮厚”机会多

采访中,一些企业人力资源部经理表示,求职者在应聘初期,大多雄心壮志、充满希望;到了中期,各种不顺和挫折纷纷出现,心里难免会焦虑不安;后期,被招聘方拒绝的次数多了,反而看得开了,不会特别纠结于某场招聘、某个单位的结果。这是每个人必经的过程,越往后,面试技能越熟练,脸皮也越来越厚了。脸皮厚一些,其实是应聘中一大制胜法宝。特别是在如今竞争激烈的职场中,在专业水平相同的情况下,谁越早脱离焦虑的心态,谁就能抓住机会,离成功更近。

但专业人士也提醒,厚脸皮虽然不是坏事,但一定要把握尺度,切忌“死缠烂打”招人讨厌,有时候,找工作并不是你优秀就能成功的,而是需要你和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。面对失败,别纠结于你做错了什么,或许只是无缘,要拿出“锲而不舍”的精神抓住下一次机会。

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