上海国资国企改革透出三大信号

发布时间：2021-01-21 15:38:47 阅读：次来源：干枣厂家

上海国资国企改革透出三大信号

17日，上海市政府公布“国资国企改革20条”，对发展混合所有制、去行政化、谋求“百姓福利最大化”等作出部署。专家预计，从现在到明年两会，将是各地推出国企改革细则的高峰期。　　国资改革专家、上海天强管理咨询公司总经理祝波善说，新一轮国资改革的关键，不只是提高国资证券化率。而是通过上市和股权多元化，切实改善公司治理结构。目前，上海已经迈出了这一步，比如平安信托入主上海家化，弘毅投资参股城投控股，都体现了上海国资对待非公有资本的开放态度。　　上海此次出台的国资改革意见中，国企“去行政化”是浓墨重彩的一笔。　　意见明确指出，要推进市场化导向的选人用人和管理机制。具体措施包括“全面推行国企领导人任期制契约化管理”、“合理提高市场化选聘比例，在市场化程度较高的企业，积极推行职业经理人制度”，等等。上海国资改革意见提出，对符合条件的国有控股上市公司，可实施股权激励或激励基金计划。人力资本密集的高新技术和创新企业，可实施科技成果入股、专利奖励等激励方案。　　上海市提出，要明确国企功能定位并实施分类管理。竞争类国企以经济效益最大化为主要目标，功能类国企以完成战略任务或重大专项任务为主要目标，公共服务类国企以确保城市稳定运行、实现社会效益为主要目标，并引入社会评价。

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